Του Κώστα Κατίκου
Οδικό χάρτη για την επόμενη 5ετία με το χρονοδιάγραμμα για το ξεπάγωμα των αυξήσεων μέσω συλλογικών συμβάσεων προβλέπει η απόφαση που υπέγραψε χθες η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, λίγες ώρες μετά την αποκάλυψή της μέσα από το ρεπορτάζ του Capital.gr.
Ο στόχος που τίθεται με βάση τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων είναι να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές ρυθμίσεις εργασίας σε ολόκληρη την οικονομία.
Το σχέδιο δράσης στηρίζεται σε πέντε άξονες.
Ο πρώτος άξονας θα ολοκληρωθεί εντός του πρώτου τριμήνου του 2026 και αποσκοπεί α) στη διευκόλυνση επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ώστε περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από αυτές β) στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ώστε οι όροι της συνεχίζουν να ισχύουν και μετά την παρέλευση της τρίμηνης παράτασής της, επαναφέροντας έτσι το καθεστώς της πλήρους μετενέργειας και γ) στην επιτάχυνση των διαδικασιών υπογραφής σύμβασης μέσω ΟΜΕΔ σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών.
Ο δεύτερος άξονας αφορά την περίοδο από το δεύτερο τρίμηνο του 2026 μέχρι το δεύτερο τρίμηνο του 2027και προβλέπει τη Συγκρότηση αρμόδιας Ομάδας Εργασίας από εκπροσώπους του Υπουργείου και των Κοινωνικών Εταίρων..
Ο τρίτος άξονας αφορά το 2ο τρίμηνο του 2026 μέχρι το δεύτερο τρίμηνο του 2027 και προβλέπει την συλλογή στοιχείων σχετικά με την κάλυψη των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις..
Ο τέταρτος άξονας αφορά το δεύτερο τρίμηνο του 2026 έως το τέταρτο τρίμηνο του 2030 και προβλέπει την πραγματοποίηση μελετών, για θέματα συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ο πέμπτος άξονας αφορά το διάστημα από το 2028 έως το 2030 και περιλαμβάνει την παρακολούθηση εφαρμογής των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με στοχευμένους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.
Η υπογραφή περισσότερων συλλογικών και δη κλαδικών συμβάσεων θα κριθεί κυρίως στην εφαρμογή του άρθρου 3 της υπουργικής απόφασης για την ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Η Κοινωνική Συμφωνία αποσκοπεί στη διευκόλυνση επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Στην κατεύθυνση αυτή προβλέπονται τα εξής:
1. Μείωση του απαιτούμενου ποσοστού συμμετοχής των εργοδοτών στις διαπραγματεύσεις από 50% σε 40%. Το ποσοστό αντιπροσωπεύει τους εργαζόμενους που εκπροσωπούν οι εργοδότες που μετέχουν στις διαπραγματεύσεις και πλέον με το 40% θα είναι πιο εύκολη και η επέκταση των συμβάσεων σε όλους τους εργαζόμενους ενός κλάδου.
2. Εισαγωγή νέας δυνατότητας για την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς το κριτήριο του 40% δεν θα εξετάζεται όταν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συνυπογράφουν Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι.
3. Συνυπογραφή ή και υπογραφή κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από τριτοβάθμια οργάνωση εργαζομένων (ΓΣΕΕ) εφόσον προσκληθεί από μέλος της να το κάνει, ώστε και σε αυτή την περίπτωση να εφαρμόζεται η νέα αυτόματη δυνατότητα της επέκτασης μιας σύμβασης αν δεν πληρείται η προϋπόθεση κάλυψης του 40% από τους εργοδότες.
4. Απλοποίηση των διαδικασιών για εγγραφή στα μητρώα οργανώσεων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. και ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε) ώστε να ενισχυθεί η εγγραφή σε αυτά και κατά συνέπεια η δυνατότητα επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
5. Πλήρης προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με την ισχύ όλων των όρων μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και μετά την παρέλευση της τρίμηνης παράτασής της, μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Έτσι επαναφέρεται το καθεστώς της πλήρους μετενέργειας. Επίσης, προβλέπεται ρητώς η κάλυψη από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και όσων εργαζομένων προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.
6. Επιτάχυνση των διαδικασιών σύναψης συλλογικής σύμβασης μέσω ΟΜΕΔ σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών, ακόμη και με μονομερή προσφυγή των εργαζομένων, κατόπιν αξιολόγησης του αιτήματός τους για μονομερή προσφυγή στη Μεσολάβηση και στη Διαιτησία από τριμελή επιτροπή που θα συσταθεί στον Ο.ΜΕ.Δ.
Δείτε ολόκληρη την ΥΑ στη στήλη σχετικά αρχεία
Το άρθρο έχει 20 σχόλια
Γράψτε το σχόλιο σας